조건은 면접 전에.
선택은 한 번의 만남으로.

DentalRecruiting 은 공고 검색 서비스가 아닙니다. 희망조건을 먼저 정리하면 조건이 맞는 치과를 추천하고, 면접 전에 근무조건을 확인하는 방식을 준비하고 있습니다.

'면접 1회'는 서비스의 설계 목표이지 보장이 아닙니다. 조건은 면접 전에 확인하고, 면접에서는 함께 일할 수 있는지만 보도록 돕습니다.

추가 평가(실기·2차 면접 등)가 필요한 치과는 그 사실을 면접 전에 공개하도록 설계합니다. 횟수가 숨겨진 채 진행되지 않게 하는 것이 목표입니다.

아닙니다. DentalCareer 가입·이용과 채용 연동 동의는 별개입니다. 채용 연동에 동의하지 않은 회원의 프로필이나 구직 상태는 만들어지지 않습니다.

동의한 뒤에도 '구직 활성' 과 '특정 치과에 공개' 는 각각 본인이 켜고 끕니다.

없습니다. 재직 병원(원장용 앱)은 직원의 구직 활동·지원 이력·채용 프로필 공개 여부를 볼 수 없습니다. 채용 진행 정보는 병원 운영 화면으로 복사되지 않습니다.

기본은 비공개입니다. 공개 인재 검색 노출은 기본 비활성이며, 본인이 특정 치과에 지원하거나 공개를 승인했을 때 그 치과에 필요한 범위만 제공됩니다.

비공개 회고, 증빙 원본, 환자정보, 이전 병원의 내부 자료는 어떤 경우에도 자동으로 전달되지 않습니다.

출퇴근 시간대의 예상 편도시간으로 비교합니다. 정확한 집 주소는 치과에 공개하지 않으며, 추천 계산에만 쓰이는 출발 기준점을 본인이 정하는 방식을 설계하고 있습니다.

근거 없는 점수는 만들지 않습니다. '희망급여 충족', '예상 통근 35분', '토요일 일정 확인 필요' 처럼 조건별 근거를 그대로 보여 주고, 판단은 본인이 합니다.

연령·성별처럼 직무 적합성과 무관한 정보는 추천에 쓰지 않습니다.

아닙니다. 근무조건표는 면접 전에 서로 확인한 조건의 기록이며 근로계약서를 대체하지 않습니다. 조건이 바뀌면 이전 버전과의 차이를 표시해 숨은 변경이 없게 합니다.

최종 제안을 수락하고 실제 입사가 확인되면, 병원이 원장용 앱에서 직원으로 초대하고 본인이 수락해 소속이 활성화됩니다. 그때부터 병원 업무 입력과 개인 커리어의 새 근무 이력이 이어집니다.

제안 수락만으로 재직 확인 표시가 붙지는 않습니다. 치과가 단독으로 재직 이력을 만들 수도 없습니다.

아닙니다. 사전등록은 출시 소식을 받기 위한 등록이며 계정·프로필·구직 상태·채용 연동 동의가 만들어지지 않습니다.

출시 시기는 정해지지 않았습니다. 구직자·치과 요금도 아직 정해지지 않았습니다. DentalCareer 가 무료인 것과 별개로, 확정되면 사전등록 이메일로 안내합니다.

사전등록·문의 정보는 contact@dental-hr-solutions.com 으로 요청하면 본인 확인 후 수정·삭제합니다.